MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN

Nuestra misión o propósito es ser los interlocutores sectoriales más cualificados e influyentes ante la administración navarra y estatal en defensa de los intereses profesionales. El fin es conseguir la mejora tanto del transporte como de la comunidad, consiguiendo así ser la organización líder en cualquier área que el socio necesite proporcionando herramientas de gestión y siempre promoviendo el asociacionismo.

Lo único permanente es el cambio. El exitoso siempre cambia y evoluciona porque siempre busca mejorar. Es importante no tener miedo a ser bueno en algo, a pertenecer a un buen proyecto. El mayor riesgo es no arriesgarse: mientras alguien dice “no se puede”, hay otro que lo está haciendo.

Nuestro carácter está marcado por valores como la valentía, el esfuerzo, la perseverancia y tenacidad, decisión y pasión.

VISIÓN

Tratamos de ser la referencia del transporte en Navarra consiguiendo aspectos reivindicativos y sindicales, conservando y mejorando la imagen institucional y corporativa de la Asociación, incrementando la vinculación y fidelización de los socios, manteniendo las virtudes consolidadas, aumentando y mejorando los servicios a los socios y siempre orientados a sus necesidades de negocio.

VALORES

Satisfacción del socio

Situar al socio en el centro de nuestras actividades y contribuir con ello a su éxito.

Integridad, compromiso y legalidad

Deben ser activos importantes y presidir la dirección de la Asociación.

Recursos humanos

Incrementar la motivación y especialización de los recursos humanos: formarlos y cuidarlos.

Trabajar en equipo: hoy por ti, mañana por mí.

Derecho a la información y deber de expresión, lo que se traduce en confianza.

La Asociación no puede sobrevivir sólo con gente buena, necesita gente que mejore sin cesar.

Participación, comunicación y transparencia

De nuevo, prioridad al derecho a la información y deber de expresión. Es importante hacer partícipes a los socios del control de la Asociación a través de juntas, consejos, comisiones, reuniones y asambleas.

Obligación de expresar sus demandas.

ENLACES DE INTERÉS

REVISTA PASO LIBRE

AÑO XXIV / Nº 92

Marzo 2024

LEER REVISTA PASO LIBRE

Responsabilidad social corporativa

Impulsar valores éticos de igualdad: no discriminar por razón de edad o sexo fomentando el respeto y la confianza.

Compromiso con la calidad

El objetivo principal es la satisfacción del socio.

Impulsar las mejoras necesarias para la obtención de los objetivos establecidos.

La calidad es susceptible de una mejora continua, exige colaboración y participación a todos los niveles, y para ello la información, comunicación y formación son indispensables.

Compromiso con el medio ambiente

Hoy en día la responsabilidad social empresarial es muy importante dentro del mundo corporativo. Las empresas tienen que asumir las consecuencias de sus actividades, que dependen de diferentes factores tanto internos como externos.

Tradisna está concienciada con la responsabilidad medioambiental, partiendo de la base de que toda actividad empresarial tiene un claro impacto sobre el medio ambiente, comenzando por la obtención de materias primas y yendo hasta la fabricación y distribución de productos. Es importante ser responsable con el medio ambiente y dar ejemplo. El objetivo es optimizar en la medida de lo posible los recursos y minimizar el impacto a través de medidas de ahorro energético.

Oficina Verde

La Asociación aplica medidas de ahorro energético en sus oficinas de modo que haya una disminución efectiva de las emisiones de CO2, además de realizar acciones concretas como:

– Utilización de papel ecológico en la revista.

– Envío de comunicados vía correo electrónico al 70% de nuestros socios.

– Promover y fomentar entre nuestros socios la utilización de nuevas tecnologías.

¡HAZTE SOCIO!

Y DESCUBRE LAS VENTAJAS DE
TODOS NUESTROS SERVICIOS

INSCRÍBETE AQUÍ